Pflege unter dem Gesichtspunkt der Ganzheitlichkeit
Pflegeleitbild
Unser Pflegeleitbild definiert die Ziele mit denen sich alle Pflegenden und die Unternehmensleitung der Pflegefels GmbH identifizieren. Es basiert auf den pflegeethischen Grundsätzen, die den Kern all unseres Handelns bilden. Im Zentrum steht die Achtung der Würde, der Respekt vor der Individualität und die bestmögliche Förderung der Autonomie jedes Menschen. Die praktische Umsetzung und die ständige Evaluation unseres Leitbildes sind für uns ein integraler Bestandteil im Rahmen der qualifizierten Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
Der Mensch steht im Mittelpunkt unserer Arbeit
- Wir behandeln jeden Menschen mit Würde und Respekt, seine Würde ist unantastbar.
- Wir lassen jedem Menschen die gleiche Aufmerksamkeit und Anteilnahme zukommen. Dies geschieht unabhängig von der Art der Erkrankung, Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, sexueller Orientierung oder politischer Einstellung. Das gebietet der ethische Grundsatz der Gerechtigkeit.
- Wir unterstützen Pflegebedürftige dabei Krankheit zu überwinden, ihr Wohlbefinden zu stärken, vorhandene Ressourcen zu erkennen, zu erhalten und dadurch eine aktivierende Pflege zu fördern. Ziel unserer Pflege ist es stets ein höchstmögliches Maß an Autonomie zu fördern.
- Wir pflegen nach dem Prinzip der „Ganzheitlichkeit“ und berücksichtigen demzufolge die Biographie, die Lebensbedingungen, den sozialen Kontext und die körperliche, geistige und psychische Situation des Pflegebedürftigen.
- Wir handeln verantwortungsbewusst und selbstständig im Rahmen unserer fachlichen Qualifikation. Unser oberster Grundsatz ist Zuverlässigkeit und Freundlichkeit mit dem Ziel der Zufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
- Wir beziehen Pflegebedürftige in die pflegerischen und organisatorischen Entscheidungen mit ein, denn der oder die von uns Gepflegte hat das Recht auf ein selbstbestimmtes Leben.
- Wir nehmen Pflegebedürftige, Angehörige und Mitarbeitende in ihrer Individualität und Eigenständigkeit an.
- Wir helfen gerne, da jeder Mensch für uns wichtig ist in seiner Ganzheit und Einzigartigkeit. Wir begegnen ihm mit Toleranz und Achtung.
- Wir wahren die Schweigepflicht über die von uns zu pflegenden Menschen und schützen die uns anvertrauten sensiblen personenbezogenen Daten der Menschen und ihrer Familienangehörigen.
- Wir führen regelmäßig, einmal im Monat, einen Austausch mit allen Pflegefachkräften durch, um ein hohes Kommunikationsniveau, einen optimalen Informationsfluss und einen einheitlich hohen Wissensstand gewährleisten zu können.
- Wir arbeiten teamorientiert und unsere Arbeit ist von Offenheit, Vertrauen und Leistungsbereitschaft geprägt.
- Die Unternehmensleitung fördert die Fort- und Weiterbildung der einzelnen Mitarbeitenden orientiert an deren Wissens- und Ausbildungsstand. Die Zielsetzung dabei ist die Pflegekompetenz ständig weiterzuentwickeln, um so die erarbeiteten Pflegestandards fachlich gut umzusetzen und selbige im Rahmen regemäßiger Evaluationen an den neuesten Wissensstand anzupassen.
- Jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter wird in unserem Team die Möglichkeit gegeben, sein höchstes persönliches, berufliches und soziales Potenzial zu verwirklichen.
- Das kreative Denken und die Förderung der aktiven Mitarbeit auf allen Ebenen der Pflege ist uns ein großes Anliegen und wird auch strukturell und im Rahmen unserer Unternehmenskultur gefördert.
- Die Schaffung eines möglichst stressfreien und angenehmen Arbeitsklimas für alle bei uns Pflegenden ermöglicht es, Zufriedenheit und Erfüllung in der Ausübung seiner Tätigkeit zu finden. Damit kommen wir den Wünschen der pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen entgegen und vermeiden eine hohe Fluktuation innerhalb des Pflegeteams.
- Der Bereich Pflege ist an die gesellschaftlichen und ökonomischen Entwicklungen im Gesundheitswesen gebunden. Wir sind dadurch gefordert, unsere Arbeit an die wirtschaftlichen Gegebenheiten anzulehnen und ggf. anzupassen. In den Fällen, in denen die Finanzierung nicht ausreichend gewährleistet ist, suchen wir für unsere Patienten in Zusammenarbeit mit deren Angehörigen nach individuellen Möglichkeiten.
- Im Rahmen unseres Qualitätsmanagements legen wir großen Wert auf eine Unternehmenskultur in der Fehler offen kommuniziert und als Chance zur Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Pflegeprozesse genutzt werden.
- Mit diesen vorgenannten Zielen identifizieren sich alle Mitarbeitenden und die Unternehmensleitung. Die praktische Umsetzung und die ständige Aktualisierung unseres Leitbildes sind für uns ein wesentlicher Punkt bei der qualifizierten Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.
- Wir arbeiten nach dem Strukturmodell zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation, SIS = Strukturierte Informationssammlung inkl. Maßnahmenplanung
- Die Achtung individueller Lebensentwürfe, ein von Respekt und Vertrauen geprägter Umgang sowie die absolute Wahrung der Schweigepflicht bilden das Fundament unserer pflegerischen Arbeit
- In der letzten Lebensphase begleiten wir Menschen mit besonderer Sensibilität und Fürsorge. Dabei arbeiten wir eng mit Angehörigen, Hausärzten und einem spezialisierten Palliativteam zusammen, um eine würdevolle und bedürfnisorientierte Versorgung zu gewährleisten.
- Die Unternehmensleitung fördert die Fort- und Weiterbildung der einzelnen Mitarbeitenden nach Wissens- und Ausbildungsstand mit dem Ziel, die Pflegekompetenz ständig weiterzuentwickeln, um so die erarbeiteten Pflegestandards fachlich umzusetzen und jederzeit nach neusten Wissen zu überarbeiten.
- Jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter wird in unserem Team die Möglichkeit gegeben, sein höchstes persönliches, berufliches und soziales Potenzial zu verwirklichen.
- Das kreative Denken und die Förderung der aktiven Mitarbeit auf allen Ebenen der Pflege ist unser Anliegen.
- Die Schaffung eines möglichst stressfreien und angenehmen Arbeitsklima für alle unsere Mitarbeiter*innen unseres Pflegedienstes ermöglicht es, Zufriedenheit und Erfüllung in der Ausübung des Dienstes zu finden. Damit kommen wir den Wünschen der pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen entgegen und vermeiden eine hohe Fluktuation im Pflegeteam.
- Der Bereich Pflege ist an die gesellschaftlichen und ökonomischen Entwicklungen im Gesundheitswesen gebunden. Wir sind dadurch gefordert, unsere Arbeit an die wirtschaftlichen Gegebenheiten anzulehnen und ggf. anzupassen. In den Fällen, in denen die Finanzierung nicht ausreichend gewährleistet ist, suchen wir für unsere Patienten in Zusammenarbeit mit deren Angehörigen nach individuellen Möglichkeiten.
- Mit diesen Zielen identifizieren sich alle Mitarbeitenden und die Unternehmensleitung. Die praktische Umsetzung und die ständige Aktualisierung unseres Leitbildes ist für uns ein wesentlicher Punkt bei der qualifizierten Versorgung unserer Bewohner*innen.
- Wir arbeiten nach dem Strukturmodell zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation, SIS = Strukturierte Informationssammlung inkl. Maßnahmenplanung

Die Anerkennung des gewünschten Lebensstils, der Respekt und das Vertrauen sowie die Einhaltung der Schweigepflicht sind Grundvoraussetzungen für uns als Pflegeteam.
Sterbebegleitung am Ende des Weges, in enger Zusammenarbeit mit Angehörigen, Hausärzten und einem Palliativ Team ist für unser erfahrenes Team selbstverständlich.